英文原文
In cross-cultural counseling, SFBT goal inquiry plays a crucial role in enhancing therapeutic outcomes by focusing on clients' strengths and future possibilities. This approach involves asking solution-focused questions to help clients articulate their goals in a culturally sensitive manner. For example, counselors might use scaling questions to assess progress or miracle questions to envision positive changes. Research indicates that SFBT goal inquiry can improve client engagement and satisfaction across diverse cultural backgrounds. It emphasizes collaboration and respect for cultural values, making it an effective tool for addressing issues like communication barriers, identity conflicts, and adaptation challenges. By prioritizing goals over problems, SFBT fosters a hopeful and empowering environment in counseling sessions.
中文翻译
在跨文化咨询中，SFBT目标探索通过关注来访者的优势和未来可能性，在提升治疗效果方面发挥着关键作用。这种方法涉及提出焦点解决式问题，以帮助来访者以文化敏感的方式表达他们的目标。例如，咨询师可能使用评分问题来评估进展，或奇迹问题来设想积极变化。研究表明，SFBT目标探索可以提高不同文化背景下的来访者参与度和满意度。它强调合作和尊重文化价值观，使其成为解决沟通障碍、身份冲突和适应挑战等问题的有效工具。通过优先考虑目标而非问题，SFBT在咨询会话中营造了一个充满希望和赋权的环境。
文章概要
本文探讨了SFBT目标探索在跨文化咨询中的应用，强调其通过焦点解决式问题（如评分问题和奇迹问题）来帮助来访者设定目标，从而提升咨询效果。文章指出，这种方法注重文化敏感性、合作和优势视角，能有效应对跨文化环境中的常见挑战，如沟通和适应问题，并促进积极变化。
高德明老师的评价
用12岁初中生可以听懂的语音来重复翻译的内容：SFBT目标探索就像在跨文化咨询中玩一个“找目标”的游戏，咨询师会问一些有趣的问题，比如“如果明天一切都变好了，你会做什么？”来帮助人们发现自己的优点和梦想，这样大家就能更好地一起工作，解决像沟通不畅或适应新环境这样的困难，让咨询变得更开心和有效。
焦点解决心理学理论评价：SFBT目标探索体现了焦点解决心理学的核心原则，如聚焦于解决方案而非问题、利用来访者的资源和优势，以及构建未来导向的目标。在跨文化背景下，这种方法通过文化敏感的提问技巧，强化了尊重和协作，展示了如何将理论灵活应用于多元情境，以促进积极改变和赋能。
在实践上可以应用的领域和可以解决人们的十个问题：SFBT目标探索可应用于学校咨询、职场辅导、社区服务和国际援助等领域。它可以解决人们的十个问题，包括：1. 跨文化沟通中的误解；2. 文化身份认同困惑；3. 适应新环境的压力；4. 家庭冲突中的文化差异；5. 职场中的文化融合挑战；6. 教育中的文化偏见；7. 移民或留学生的孤独感；8. 多元文化团队的合作障碍；9. 心理健康服务中的文化障碍；10. 社会融入困难。通过设定具体目标，这种方法帮助人们找到前进的方向和动力。