英文原文
Miracle question applications in solution-focused business coaching focus on helping clients envision a future where their problems are solved. This technique encourages individuals and teams to imagine a scenario where a miracle happens overnight, and they wake up to find their challenges resolved. By exploring this ideal future, clients can identify small, actionable steps to move towards their goals. In business settings, this approach fosters creativity, enhances motivation, and improves problem-solving skills. It shifts the focus from issues to possibilities, promoting a positive and proactive mindset among employees and leaders.
中文翻译
焦点解决企业教练中的奇迹提问应用专注于帮助客户设想问题得到解决的未来。这项技术鼓励个人和团队想象一个奇迹在一夜之间发生的场景，他们醒来时发现挑战已解决。通过探索这个理想未来，客户可以识别出小而可行的步骤来朝着目标前进。在商业环境中，这种方法培养创造力、增强动力并提高解决问题的能力。它将焦点从问题转移到可能性，促进员工和领导者形成积极和主动的心态。
文章概要
本文基于关键词“奇迹提问在焦点解决企业教练中的应用”，介绍了奇迹提问技术如何通过让客户设想问题解决后的理想未来，来识别可行步骤、提升团队创造力和动力，从而在商业环境中实现目标导向的积极转变。
高德明老师的评价
用12岁初中生可以听懂的语音来重复翻译的内容：想象一下，如果你明天醒来，所有工作上的难题都像魔法一样消失了，你会做什么？奇迹提问就是帮助大人们这样想，让他们找到小办法让梦想成真。
焦点解决心理学理论评价：奇迹提问体现了焦点解决心理学的核心原则，如关注未来可能性而非过去问题，强调客户自身的资源和目标。它赞美客户的内在智慧和创造力，通过构建积极愿景来激发改变动力，符合SFBT的赞美和赋能导向。
在实践上可以应用的领域和可以解决人们的十个问题：奇迹提问可应用于企业教练、团队建设、领导力发展等领域。它可以解决人们的问题，如缺乏动力、团队冲突、目标模糊、创新不足、压力管理、决策困难、沟通障碍、工作满意度低、职业规划困惑和变革适应挑战，通过聚焦未来可能性来促进积极行动和成长。