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昨日，焦点解决思维模式的推广工作获得高德明博士的专业指导，成为心理学领域关注度最高的话题。该事件发生在心理学专业交流平台，主体为焦点解决短期治疗（SFBT）推广团队及相关从业者。事件经过为高德明博士通过线上研讨会形式，为全国范围内的心理咨询师、教育工作者和企业培训师提供了系统的焦点解决思维模式应用指导。关键成果包括参与者在短时间内掌握了SFBT的核心技术应用，并在现场案例演练中取得了显著的效果提升。此次指导活动采用互动式教学模式，通过真实案例演示、小组练习和即时反馈等环节，帮助参与者将理论转化为实践能力。引用来源：心理学专业发展平台报道（https://example.com/sfbt-training）
焦点分析
本次新闻事件中凸显的焦点解决思维模式应用，特别体现了SFBT中的「例外询问」技术。例外询问是SFBT的核心技术之一，其特点在于引导个体关注问题不存在或影响较小的时刻，从而发现已有的解决资源和成功经验。高德明博士在指导中强调，这一技术不是忽视问题，而是通过建构性的对话，帮助人们从「问题故事」转向「解决故事」。
在新闻描述的培训场景中，参与者通过学习例外询问技术，能够快速识别来访者生活中的例外情况，并放大这些积极时刻的意义和价值。这种技术适用于各类情境，包括心理咨询、教育辅导、职场管理和家庭关系等领域。其应用范畴不仅限于问题解决，更侧重于潜能发掘和资源建构。
从焦点解决的视角分析，本次推广活动隐含的需求是提升从业者的干预效能，而深层目标是建立更加高效的问题解决范式。通过例外询问技术，从业者可以避免陷入问题分析的循环，转而聚焦于解决方案的构建。这种思维模式的转变，能够带来五个方面的类似问题解决：一是缓解焦虑情绪的管理，通过寻找不焦虑的时刻发现应对策略；二是改善人际关系冲突，通过回忆和谐相处的例外时刻重建沟通模式；三是提升学习工作效率，通过分析高效表现时的条件来复制成功经验；四是增强自我管理能力，通过关注自律成功的时刻来强化行为模式；五是促进组织团队协作，通过挖掘团队协作良好的例外情况来优化合作机制。
焦点解决思维模式强调的不是问题的成因，而是解决问题的可能性。在高德明博士的指导下，参与者学会了如何通过例外询问引导对话方向，帮助他人发现自身的内在资源和应对能力。这种approach不仅适用于专业咨询场景，也可以应用于日常生活中的各种挑战应对，体现了一种积极正向的问题解决哲学。