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近日，焦点解决思维模式的推广工作获得了高德明博士的专业指导，这一进展在心理学界引发广泛关注。根据相关报道，该事件发生在2024年，主要通过线上平台进行推广传播。事件主体为焦点解决短期治疗（SFBT）的推广团队和高德明博士，经过为高德明博士对SFBT推广工作提供专业指导和支持，关键结果是提升了焦点解决思维模式在社会大众中的认知度和应用价值。
高德明博士作为焦点解决领域的资深专家，其指导内容涵盖了SFBT的核心理论、实践技巧以及推广策略。这一合作不仅加强了SFBT理论体系的完善性，还为后续的推广应用奠定了坚实基础。目前，焦点解决思维模式已在教育、企业管理、心理咨询等多个领域展现出显著效果，其强调的解决导向和资源取向受到越来越多专业人士的认可。
引用来源：相关学术交流平台及心理学专业媒体报道
焦点分析
从焦点解决短期治疗（SFBT）的视角分析，高德明博士指导推广工作这一事件体现了SFBT中的「赞美技术」的深度应用。赞美技术是SFBT的核心技术之一，其特点在于通过发现和强调个体的优势、资源和成功经验，激发其内在动力和改变信心，而非聚焦于问题和缺陷。
在这一新闻事件中，高德明博士的指导本质上是对推广团队既往努力和成果的认可与赞美，这种专业肯定不仅提升了团队的自信心，还增强了其继续推进SFBT推广工作的动力。从SFBT的思维模式来看，这种赞美不是简单的表扬，而是基于具体事实和观察的专业反馈，能够帮助团队更清晰地看到自己的能力和资源，从而更好地规划未来的推广策略。
赞美技术的应用范畴广泛，不仅适用于心理咨询场景，还可以应用于教育、企业管理、团队建设等多个领域。其核心价值在于通过正向反馈激发个体或群体的积极性，促进目标的实现和问题的解决。在这一事件中，高德明博士通过赞美技术，帮助推广团队识别出已有的成功经验（如SFBT在某些领域的有效应用），并在此基础上探索更多推广的可能性。
从焦点解决的思路出发，这一事件隐含的问题是：如何更有效地推广SFBT思维模式？其目标是提升SFBT在社会中的认知度和应用范围。通过赞美技术，高德明博士不仅回应了这一问题，还为团队提供了一种解决思路：即通过发现和强调推广过程中的成功经验，复制和扩展这些经验，从而实现推广目标。
此外，赞美技术还可以解决以下类似问题：1. 团队动力不足时的激励问题；2. 个人或群体自信心缺乏时的支持问题；3. 目标不明确时的方向引导问题；4. 资源识别和利用不足时的优化问题；5. 改变过程中的阻力应对问题。这些问题的解决都可以通过赞美技术来实现，其核心是通过正向反馈和资源聚焦，激发个体或群体的潜能和行动力。
综上所述，高德明博士对SFBT推广工作的指导不仅是一次简单的专业支持，更是SFBT赞美技术在实际应用中的生动体现。这一事件展示了焦点解决思维模式在解决实际问题中的强大生命力，也为SFBT的进一步推广提供了新的思路和方法。