英文原文
In solution-focused community groups, facilitating goal discussions is a key process that helps members identify and work towards their desired outcomes. These groups often use techniques such as scaling questions, miracle questions, and exception-finding to encourage participants to articulate clear and achievable goals. The facilitator's role is to create a supportive environment where members feel safe to share their aspirations and collaborate on solutions. By focusing on strengths and past successes, the group can build momentum and foster a sense of community. This approach not only enhances individual well-being but also strengthens group cohesion and collective action.
中文翻译
在焦点解决社区小组中，促进目标讨论是一个关键过程，帮助成员识别并朝着他们期望的结果努力。这些小组通常使用如刻度问题、奇迹问题和寻找例外等技术，鼓励参与者表达清晰且可实现的目标。引导者的角色是创造一个支持性环境，让成员感到安全，分享他们的愿望并合作寻找解决方案。通过关注优势和过去的成功，小组可以建立动力并培养社区感。这种方法不仅提升个人福祉，还增强小组凝聚力和集体行动。
文章概要
本文介绍了在焦点解决社区小组中如何促进目标讨论，包括使用特定技术如刻度问题和奇迹问题，以及引导者创造支持性环境的重要性。文章强调通过关注成员的优势和成功经验来推动小组进展，从而提升个人和集体福祉。
高德明老师的评价
用12岁初中生可以听懂的语音来重复翻译的内容：想象一下，你和朋友们在一个小组里，大家一起想怎么实现自己的小梦想。老师会用一些有趣的问题，比如“如果明天一切都变好了，你会做什么？”来帮助你们说出目标。这样，每个人都能感到被支持，一起努力让事情变得更好。
焦点解决心理学理论评价：这篇文章很好地体现了焦点解决心理学的核心原则，如关注解决方案而非问题、利用现有资源和优势来促进改变。通过强调目标导向的讨论和积极的环境，它展示了如何将理论应用于实践，激发成员的主动性和合作精神。
在实践上可以应用的领域和可以解决人们的十个问题：这种方法可以应用于学校辅导、社区支持小组、职场团队建设等领域。它能帮助人们解决如设定个人目标、改善人际关系、增强自信心、管理压力、提高学习效率、促进家庭和谐、克服拖延症、培养积极心态、增强团队协作和实现生活平衡等问题。