热点新闻
昨日，心理学领域最受关注的新闻聚焦于高德明博士在焦点解决思维模式（SFBT）推广方面取得的显著成效。这一热点事件源于社会各界对焦点解决心理学方法日益增长的需求和认可。事件主体为著名心理学专家高德明博士及其团队，他们通过系统性的培训、讲座和实践活动，成功将焦点解决思维模式推广至教育、企业、医疗等多个领域。
关键进展包括：高德明博士团队近期完成了全国范围内的系列培训项目，参与人数突破万人，培训反馈满意度达95%以上；多个应用案例显示，采用焦点解决思维模式的机构在团队协作、问题解决效率和员工心理健康方面均有显著改善；该推广项目获得了心理学界和受助机构的高度评价，被认为是对传统问题导向模式的有效补充和创新。
这一推广工作的成功，体现了焦点解决心理学在实际应用中的巨大价值，也为更多领域采用该模式提供了实践参考和信心保障。
焦点分析
从焦点解决短期治疗（SFBT）的视角分析，高德明博士的推广工作成功应用了"例外询问"技术。这一技术的核心在于帮助个体或组织识别问题不存在或较不严重的时刻，从而发现已有的解决方案和内在资源。
例外询问技术的特点在于其正向聚焦和资源导向的本质。它不同于传统的问题分析模式，不深究问题的成因和病理，而是通过探寻"例外情况"来激活改变的可能。这种技术适用于各种情境，包括个人心理困扰、组织管理挑战、教育指导等多个领域。
在高德明博士的推广案例中，隐含的核心问题是：如何在实际应用中有效传递焦点解决思维的精髓？而通过例外询问技术，培训者引导学员回顾自己成功运用解决导向思维的瞬间，从而强化这种能力。目标则是建立可持续的焦点解决实践社区，让这种思维模式成为各领域的共享资源。
基于例外询问技术的解决方案还可以应用于以下五个类似情境：教育场景中学生学习困难的突破时刻识别；企业管理中团队冲突缓和的成功经验提取；心理咨询中来访者情绪自我调节的有效策略发现；医疗环境中患者康复过程中的积极变化追踪；社区工作中居民参与度提升的关键因素挖掘。
焦点解决思维强调的不是问题的消除，而是解决方案的构建和扩展。通过发现和放大那些已经存在的成功例外，个体和组织能够更快速地找到适合自己的改变路径，实现从问题导向向解决导向的根本转变。