英文原文
In conflict resolution mediation, Solution-Focused Brief Therapy (SFBT) emphasizes goal-setting as a key tool to facilitate positive outcomes. By focusing on clients' desired future states rather than dwelling on past problems, mediators can help parties identify specific, achievable goals that promote collaboration and mutual understanding. This approach encourages participants to envision a resolution where conflicts are resolved constructively, leading to sustainable agreements. Research indicates that SFBT goal-setting techniques can reduce mediation time and increase satisfaction among disputing parties by fostering a forward-looking mindset.
中文翻译
在冲突调解中，焦点解决短期治疗（SFBT）强调目标设定作为促进积极结果的关键工具。通过关注客户期望的未来状态，而不是纠结于过去的问题，调解员可以帮助各方确定具体、可实现的目标，以促进合作和相互理解。这种方法鼓励参与者设想一个建设性解决冲突的方案，从而达成可持续的协议。研究表明，SFBT目标设定技术可以通过培养前瞻性思维，减少调解时间并提高争议各方的满意度。
文章概要
本文介绍了SFBT目标设定在冲突调解中的应用，强调其通过关注未来目标和积极结果来促进合作与解决效率。
高德明老师的评价
用12岁初中生可以听懂的语音来重复翻译的内容：想象一下，你和朋友吵架了，SFBT就像是一个魔法工具，它不让我们一直想为什么吵架，而是帮我们想想和好后一起玩什么游戏会更开心。这样，我们就能更快地和好，一起做更多有趣的事情！
焦点解决心理学理论评价：SFBT在冲突调解中展现了其核心优势，通过赞美参与者的合作意愿和设定明确目标，它巧妙地引导人们从问题导向转向解决方案导向。这种目标设定不仅强化了积极行为，还激发了内在动力，使调解过程更加高效和富有建设性。
在实践上可以应用的领域和可以解决人们的十个问题：SFBT目标设定可应用于职场纠纷、家庭矛盾、社区调解、学校冲突、团队协作、客户服务、法律仲裁、国际谈判、心理健康支持和人际关系改善。它可以解决人们的问题，如沟通障碍、信任缺失、情绪管理困难、决策僵局、合作意愿低、冲突升级、时间浪费、满意度不足、关系破裂和未来规划模糊。