焦点解决思维化解育儿冲突

📂 案例📅 2025/12/22 09:08:01👁️ 2 次阅读

对话和渴望

对话原文:
王先生:老婆,我觉得你最近对孩子的教育方式太严厉了,他才5岁,没必要这么严格吧?
妻子:严厉?我这是为他好!你看看他现在的成绩,连幼儿园的作业都做不好,以后怎么办?
王先生:可是你每天都逼着他学这学那,连周末都不让他玩,他压力太大了。
妻子:压力大?现在不抓紧,以后竞争更激烈!你总是这样,对孩子一点都不上心!
王先生:我怎么不上心了?我只是觉得孩子需要快乐成长,而不是每天被你逼着学习。
妻子:快乐成长?等他以后考不上好学校,找不到好工作,你还会说快乐成长吗?
王先生:你这样下去,孩子会越来越抵触学习的,而且我们俩也总是为这事吵架……
妻子:那你说怎么办?难道放任不管吗?你根本不懂我的焦虑!

期待和背后渴望分析:
王先生期待孩子能够拥有快乐的童年,不希望过早承受学习压力,背后是对孩子心理健康和情感幸福的重视。妻子期待孩子未来有竞争力,通过严格要求来确保发展,背后是对孩子前途的深度关爱和现实焦虑。两人的期待都源于对孩子的爱,但表达方式和侧重点不同,导致冲突。不容易的地方在于,双方都需要在焦虑与放松、未来与当下之间找到平衡,同时维护夫妻关系的和谐。

焦点分析

焦点解决思维(SFBT)分析:从这段对话中,可以看到双方都陷入了问题聚焦的思维模式,相互指责和防御。运用SFBT的“例外询问”技术,可以帮助他们寻找已经存在的成功经验或和谐时刻。例如,询问“过去有没有一次你们在教育孩子上达成共识的情况?当时是怎么做到的?”这能引导他们关注解决方案而非问题。

SFBT技术应用:例外询问技术的特点是通过挖掘过去的例外情况,激发希望和自信,应用范畴包括家庭冲突、个人挑战等。平时培养这种思维,可以多问自己“什么时候问题没发生?”或“什么时候情况稍好一点?”,逐渐转向解决导向。

三个方案:1. 共同设定一个小目标,如每天给孩子30分钟自由玩耍时间,观察变化;2. 每周进行一次家庭会议,分享各自的教育担忧和期望;3. 用“奇迹问句”想象未来孩子快乐成功的场景,找到实现路径。

类似问题解决:此方案还可用于职场分歧、夫妻沟通障碍、朋友意见不合、亲子关系紧张、团队合作冲突等5类问题,通过焦点解决思维促进理解与合作。