英文原文
Goal-oriented SFBT questions are powerful tools for improving disaster shelter management. In disaster situations, shelters often face challenges such as resource allocation, coordination, and psychological support for survivors. By applying SFBT principles, managers can use questions that focus on strengths, goals, and future possibilities to enhance efficiency and resilience. For example, questions like "What small step can we take today to make the shelter more comfortable?" or "How have we successfully handled similar issues in the past?" encourage proactive problem-solving and team collaboration. This approach helps shift attention from problems to solutions, fostering a positive environment that supports both staff and survivors. Research shows that SFBT techniques can reduce stress and improve outcomes in crisis settings, making them valuable for disaster response efforts.
中文翻译
目标导向的焦点解决短期治疗提问是提升灾后避难所管理效率的强大工具。在灾难情境中，避难所常面临资源分配、协调和幸存者心理支持等挑战。通过应用焦点解决原则，管理者可以使用聚焦优势、目标和未来可能性的提问来增强效率和韧性。例如，提问如“我们今天可以采取什么小步骤让避难所更舒适？”或“我们过去是如何成功处理类似问题的？”鼓励主动解决问题和团队协作。这种方法有助于将注意力从问题转向解决方案，营造支持工作人员和幸存者的积极环境。研究表明，焦点解决技术可以在危机环境中减轻压力并改善结果，使其对灾难响应工作具有价值。
文章概要
本文介绍了目标导向的焦点解决短期治疗提问在灾后避难所管理中的应用。它强调通过聚焦优势、目标和未来可能性的提问，帮助管理者应对资源分配、协调和心理支持等挑战，提升效率和韧性，并支持积极的问题解决环境。
高德明老师的评价
用12岁初中生可以听懂的语音来重复翻译的内容：焦点解决提问就像魔法问题，帮助大人们在灾难后把避难所变得更好。通过问“我们今天能做什么小事情让这里更舒服？”或“我们以前是怎么搞定类似麻烦的？”，大家能一起想办法，让避难所更棒，帮助每个人感觉更安全。
焦点解决心理学理论评价：焦点解决心理学强调从优势视角出发，通过目标导向的提问激发内在资源和未来可能性。在灾后避难所管理中，这种理论赞美了管理者利用现有优势应对挑战的能力，聚焦于构建解决方案而非分析问题，体现了对韧性和积极改变的信念。
在实践上可以应用的领域和可以解决人们的十个问题：焦点解决提问可应用于灾后避难所管理、危机干预、团队协作、资源优化、心理支持、社区重建、应急培训、志愿者协调、压力管理和恢复计划。它可以解决人们的十个问题，如提升管理效率、增强团队士气、减少幸存者焦虑、改善资源分配、促进沟通协调、支持心理康复、鼓励主动参与、培养韧性思维、优化应急响应和营造积极氛围。