英文原文
In career counseling sessions, Solution-Focused Brief Therapy (SFBT) emphasizes goal clarification to help clients identify their desired outcomes and future possibilities. By focusing on what clients want to achieve rather than problems, SFBT facilitates a positive and forward-looking approach. Counselors use techniques like scaling questions and miracle questions to clarify goals, enabling clients to envision a clearer career path and make more informed decisions. This method has been shown to enhance client motivation and satisfaction in career development processes.
中文翻译
在职业咨询会话中，焦点解决短期治疗（SFBT）强调目标澄清，以帮助客户识别他们期望的结果和未来可能性。通过关注客户想要实现什么而非问题，SFBT促进了一种积极和前瞻性的方法。咨询师使用如量表问题和奇迹问题等技术来澄清目标，使客户能够设想更清晰的职业道路并做出更明智的决策。这种方法已被证明能增强客户在职业发展过程中的动机和满意度。
文章概要
本文介绍了SFBT在职业咨询中应用目标澄清的方法，通过聚焦客户的目标和未来可能性，使用特定技术如量表问题和奇迹问题，帮助客户明确职业方向，提升决策效率和满意度。
高德明老师的评价
用12岁初中生可以听懂的语音来重复翻译的内容：在职业咨询中，SFBT就像是一个帮助人们找到未来梦想工作的好朋友。它不问“你为什么找不到工作”，而是问“你希望工作是什么样子的”，然后用一些有趣的问题，比如“如果明天一切都变好了，你的工作会是什么样”，来帮你更清楚地看到自己的目标，这样你就能更有信心地选择职业了。
焦点解决心理学理论评价：SFBT的目标澄清体现了焦点解决心理学的核心原则，即关注解决方案而非问题，强调客户的资源和未来可能性。这种方法赞美了客户的内在能力和目标设定过程，通过积极对话促进自我效能感，展现了目标导向和赞美视角在咨询中的强大力量。
在实践上可以应用的领域和可以解决人们的十个问题：SFBT目标澄清可应用于职业咨询、教育辅导、个人发展等领域。它可以解决人们的十个问题，包括：1. 职业方向不明确；2. 决策犹豫不决；3. 缺乏职业动力；4. 对未来感到迷茫；5. 工作满意度低；6. 职业转型困难；7. 目标设定模糊；8. 自我效能感不足；9. 职业规划混乱；10. 提升职业幸福感。