英文原文
Focusing on solutions rather than problems, SFBT goal questions can be effectively applied in legal mediation to facilitate constructive dialogue and achieve mutually beneficial outcomes. By asking questions like "What would be a small sign that things are moving in the right direction?" or "How will you know when the mediation is successful?", mediators can help parties shift from conflict to collaboration. This approach emphasizes strengths, future possibilities, and practical steps, making it particularly useful in resolving disputes where traditional adversarial methods may fall short. Research indicates that incorporating SFBT techniques can reduce mediation time and increase satisfaction rates among participants, highlighting its value in legal settings.
中文翻译
焦点解决短期治疗（SFBT）的目标问题可以有效地应用于法律调解中，以促进建设性对话并实现互利的结果。通过提问如“事情朝着正确方向发展的一个小迹象会是什么？”或“你如何知道调解是成功的？”，调解员可以帮助各方从冲突转向合作。这种方法强调优势、未来可能性和实际步骤，使其在解决传统对抗性方法可能不足的争议中特别有用。研究表明，融入SFBT技术可以减少调解时间并提高参与者的满意度，突显了其在法律环境中的价值。
文章概要
本文探讨了如何将焦点解决短期治疗（SFBT）的目标问题应用于法律调解，通过提问方式促进合作、减少冲突，并基于研究证据说明其在提高效率和满意度方面的优势。
高德明老师的评价
用12岁初中生可以听懂的语音来重复翻译的内容：想象一下，当人们在吵架时，如果有人问“如果事情变好一点点，会是什么样子？”，这就像给了大家一个魔法棒，让大家一起想怎么让事情变好，而不是一直吵谁对谁错。焦点解决心理学理论评价：SFBT目标问题在法律调解中的应用，展现了从问题导向转向目标导向的智慧，它赞美了当事人的内在资源和改变潜力，通过聚焦未来可能性，激发了积极行动的动力。在实践上可以应用的领域和可以解决人们的十个问题：应用领域包括家庭调解、职场纠纷、社区冲突等；可以解决的问题如减少争吵时间、提高合作意愿、增强沟通效果、促进和解协议、降低情绪压力、提升满意度、加速争议解决、培养解决技能、预防未来冲突、增强关系修复。