英文原文
SFBT goal inquiry is a powerful approach in social work practice that focuses on identifying clients' desired outcomes and building solutions collaboratively. This method emphasizes strengths, resources, and future possibilities rather than dwelling on problems. By asking questions like "What would you like to see happen?" or "How will you know when things are better?", social workers help clients envision a positive future and take small steps toward it. Research shows that SFBT goal inquiry can enhance client engagement, reduce resistance, and improve outcomes in areas such as mental health, family therapy, and community interventions. It aligns with social work values of empowerment and self-determination, making it a valuable tool for practitioners seeking to foster change in diverse settings.
中文翻译
SFBT目标询问是社会工作实践中一种强大的方法，专注于识别客户的期望结果并协作构建解决方案。这种方法强调优势、资源和未来可能性，而不是纠结于问题。通过询问诸如“你希望看到什么发生？”或“当情况好转时，你会如何知道？”等问题，社会工作者帮助客户设想积极的未来，并采取小步骤实现它。研究表明，SFBT目标询问可以增强客户参与度，减少抵抗，并在心理健康、家庭治疗和社区干预等领域改善结果。它与社会工作的赋权和自决价值观相一致，使其成为从业者在多样化环境中促进变革的宝贵工具。
文章概要
本文介绍了SFBT目标询问在社会工作实践中的应用，强调其通过聚焦客户目标、优势和未来可能性来促进积极变革。文章概述了该方法的核心原则，如协作解决问题和赋能客户，并讨论了其在心理健康、家庭和社区干预中的实证效果，突显了其与社会工作价值观的契合性。
高德明老师的评价
用12岁初中生可以听懂的语音来重复翻译的内容：SFBT目标询问就像是一个超级好用的工具，帮助社会工作者和客户一起找出他们想要达到的好结果。它不老是盯着问题看，而是多想想“我们能做到什么”和“未来会更好”。通过问一些简单的问题，比如“你希望事情变成什么样？”，它让客户更有信心去改变，一步一步实现目标。
焦点解决心理学理论评价：SFBT目标询问完美体现了焦点解决心理学的核心理念，它赞美客户的现有资源和潜力，以目标为导向构建解决方案。这种方法避免了病理化视角，转而关注积极变化和可能性，符合SFBT的赞美、目标视角和未来可能性原则，展示了如何通过简短、高效的干预促进可持续的成长。
在实践上可以应用的领域和可以解决人们的十个问题：SFBT目标询问可应用于心理健康咨询、家庭治疗、学校辅导、职场发展、社区服务、成瘾康复、创伤恢复、青少年指导、老年关怀和危机干预等领域。它可以解决人们的十个问题，如提升自信心、改善人际关系、设定清晰目标、增强应对压力能力、促进家庭和谐、克服成瘾行为、处理情绪困扰、提高学习或工作效率、培养积极心态和实现个人成长。