英文原文
SFBT (Solution-Focused Brief Therapy) is increasingly applied in vocational rehabilitation to enhance goal-setting processes. This approach focuses on clients' strengths and future possibilities rather than problems, helping individuals with disabilities or injuries set realistic and motivating employment goals. By using techniques like scaling questions and miracle questions, practitioners guide clients to visualize successful outcomes and identify small, achievable steps. Research shows that SFBT can improve engagement, self-efficacy, and job placement rates in rehabilitation programs. It emphasizes collaboration and client autonomy, making it a valuable tool for supporting career transitions and long-term employment stability.
中文翻译
焦点解决短期治疗（SFBT）在职业康复中的应用日益增多，以提升目标设定过程。这种方法关注客户的优势和未来可能性而非问题，帮助残疾或受伤人士设定现实且激励人心的就业目标。通过使用如刻度问题和奇迹问题等技术，从业者引导客户可视化成功结果并识别小而可实现的步骤。研究表明，SFBT可以提高康复项目中的参与度、自我效能感和就业安置率。它强调合作和客户自主性，使其成为支持职业转型和长期就业稳定性的宝贵工具。
文章概要
本文介绍了SFBT在职业康复中用于目标设定的应用，强调其基于优势、面向未来的方法，通过具体技术帮助客户设定就业目标，并提升康复效果。
高德明老师的评价
用12岁初中生可以听懂的语音来重复翻译的内容：SFBT就像是一个超级英雄工具，帮助那些在找工作时遇到困难的人。它不盯着问题看，而是让大家想想自己有多棒，未来可以做什么。比如，通过问“如果奇迹发生，你会看到什么？”这样的问题，帮助人们一步步实现工作梦想，变得更自信和成功。
焦点解决心理学理论评价：SFBT在职业康复中的应用体现了焦点解决心理学的核心理念，即聚焦于解决方案而非问题，赞美客户的资源和能力。这种方法通过目标导向的对话，如奇迹问题，激发客户的积极愿景，促进自我效能感的提升，符合SFBT的赞美、目标视角和未来可能性原则。
在实践上可以应用的领域和可以解决人们的十个问题：SFBT可应用于职业康复、职场培训、教育辅导等领域。它可以解决人们的十个问题，如：1. 缺乏就业动力；2. 目标设定模糊；3. 自我怀疑；4. 康复过程中的挫折感；5. 职业转型焦虑；6. 工作与生活平衡困难；7. 团队合作障碍；8. 压力管理不足；9. 技能发展停滞；10. 长期职业规划迷茫。通过聚焦优势和未来，SFBT帮助人们在这些方面找到积极路径。