英文原文
In conflict mediation, SFBT (Solution-Focused Brief Therapy) offers goal-oriented strategies that shift focus from problems to solutions. By emphasizing strengths, resources, and future possibilities, it helps individuals and groups identify desired outcomes and small steps to achieve them. This approach reduces blame and fosters collaboration, making it effective in various settings like workplaces, schools, and families. Practitioners use techniques such as scaling questions and miracle questions to guide clients toward constructive change, promoting resilience and positive relationships.
中文翻译
在冲突调解中，焦点解决短期治疗（SFBT）提供目标导向策略，将焦点从问题转向解决方案。通过强调优势、资源和未来可能性，它帮助个人和群体识别期望结果及实现的小步骤。这种方法减少指责并促进合作，使其在工作场所、学校和家庭等多种环境中有效。从业者使用如刻度问题和奇迹问题等技术，引导客户走向建设性改变，增强韧性和积极关系。
文章概要
本文介绍了SFBT在冲突调解中的应用，强调其目标导向策略如何通过关注解决方案而非问题，利用优势、资源和未来可能性来促进合作与积极改变。关键词包括SFBT、目标导向策略和冲突调解。
高德明老师的评价
用12岁初中生可以听懂的语音来重复翻译的内容：SFBT就像是一个聪明的朋友，当你有争吵时，它不问你为什么吵架，而是问你想怎么和好，然后帮你找到小办法来实现，比如一起玩游戏或分享零食，这样大家就能开心地解决问题了。
焦点解决心理学理论评价：SFBT的理论核心在于赞美个体的内在资源和目标导向思维，它通过构建积极的未来愿景，激发改变的动力，体现了焦点解决心理学对人性潜能的信任和对解决方案的专注。
在实践上可以应用的领域和可以解决人们的十个问题：SFBT可应用于职场团队建设、学校教育管理、家庭关系改善、社区冲突调解、个人情绪调节、组织变革支持、危机干预处理、跨文化沟通、健康行为促进和社交技能提升。它能帮助人们解决沟通障碍、减少误解、增强合作、提升自信、管理压力、设定清晰目标、改善人际关系、培养乐观态度、应对挑战和实现个人成长。