对话和渴望
对话原文：
王太太：我真的受不了了，你每天下班回来就知道玩手机，连孩子作业都不管！
王先生：我不是说了最近工作压力大吗？回家想放松一下而已。
王太太：压力大？孩子数学考了60分，你问都不问，全丢给我！我白天上班，晚上还要辅导作业，我也累啊！
王先生：那你让我怎么办？我又不是老师，辅导作业不是你的强项吗？
王太太：这不是强项不强项的问题！这是责任！孩子是我们两个人的，凭什么全推给我？你哪怕陪他聊聊天也行啊！
王先生：行行行，我明天开始管，行了吧？
王太太：每次都说明天，结果呢？你根本就没放在心上！
期待和背后渴望分析：
王太太的期待是希望丈夫能够共同承担教育责任，不仅仅是辅导作业，更包括对孩子的关心和陪伴。她渴望在家庭责任分配上获得公平感，不再感到孤立无援，希望建立更加平衡的家庭协作模式。
王先生的期待可能是在工作压力之后获得适当的休息和放松空间，他渴望被理解工作带来的疲惫，同时也需要找到既能满足个人放松需求又不影响家庭责任的有效方法。
双方都不容易的地方在于：王太太在工作和家庭双重压力下坚持承担育儿责任，体现了强烈的责任感和对家庭和谐的重视；王先生在应对工作压力之余，仍然表达了改变的意愿，说明他内心是愿意为家庭做出努力的。
焦点分析
焦点解决思维（SFBT）理论分析：
在这个家庭对话中，我们可以运用焦点解决短期治疗（SFBT）的思维模式来寻找解决问题的可能性。SFBT强调关注解决方案而非问题本身，重视当事人的资源和能力，通过构建目标导向的对话来促进改变。
三个焦点解决方案：
1. 奇迹问句技术：引导夫妻想象"如果明天早上醒来，家庭责任分配问题突然解决了，会有什么不同？"通过描述具体的美好变化，帮助双方明确真正期望的目标状态。
2. 评分问句应用：请双方对当前家庭责任分担满意度进行评分（0-10分），然后探讨"需要发生什么变化才能让分数提高1分"，聚焦于小而可行的改进步骤。
3. 例外寻找技术：探索"过去什么时候家庭责任分配比较顺利？当时发生了什么？"通过发现已有的成功经验，复制和扩大积极模式。
突出技术：奇迹问句的特点和应用
奇迹问句是SFBT的核心技术之一，其特点是引导当事人跳出问题框架，想象问题解决后的理想状态。这个技术帮助人们从"问题描述"转向"解决方案构建"，激发希望感和改变动力。
应用范畴包括：家庭冲突解决、个人目标设定、团队协作改善等。在家庭场景中，奇迹问句可以帮助夫妻共同构建美好的家庭愿景，找到双方都认可的改变方向。
培养焦点解决思维的方法：
日常生活中可以通过以下方式培养SFBT思维：每天记录"今天什么做得比较好"，定期进行"最佳时刻"回顾，练习用"如何做到"代替"为什么做不到"的思考方式，以及学习用 scaling questions 来量化进步和设定小目标。
类似问题的应用扩展：
这种焦点解决思维模式还可以应用于：职场任务分配冲突、朋友间的误解沟通、团队协作效率提升、亲子教育观念差异、婆媳关系改善等五个类似的人际关系场景，通过聚焦解决方案而非问题本身，促进更有效的沟通和改变。
通过焦点解决的视角，我们看到王先生和王太太都具备解决问题的资源和意愿，只需要通过正确的对话技术引导，就能找到适合他们家庭的责任分配方案，建立更加和谐的家庭关系。