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2025年，有色金属板块成为资本市场最大赢家，全年飙涨94.73%，霸占港股涨幅前五名。根据36氪授权发布的《霸榜前五，有色金属2025年表现最佳，2026年怎么看？》报道，具体表现为：时间上，涨势贯穿2025全年，截至12月31日收盘；地点上，港股市场尤为突出，铜概念涨超261%，黄金及贵金属、小金属、铝板块涨幅均超170%；主体涉及紫金矿业（涨1.63倍）、洛阳钼业（涨287%）、中国宏桥（涨203.7%）等龙头企业；事件经过显示，板块上涨受全球货币环境宽松、美元指数下跌10.8%、供需格局偏紧（如铜矿缺口达84.8万吨）等多因素驱动；关键结果体现为龙头企业业绩大增，如紫金矿业前三季度净利润增55.45%，中国宏桥净利润增35.02%，验证行业高景气。展望2026年，机构普遍看好有色板块上升空间，因货币环境趋好、供给约束持续（如电解铝产能红线）。原文链接：https://36kr.com/p/3619314404721665。
焦点分析
焦点解决短期治疗（SFBT）强调从问题导向转向目标导向，以“可能性”为核心，挖掘资源与例外经验。在有色金属板块暴涨的新闻中，隐含的问题是：投资者担忧高涨幅后板块能否持续上涨？而SFBT视角下的目标是：识别并强化支撑景气的积极因素，构建可持续增长路径。应用SFBT的“ scaling questions”技术，该技术特点是通过量化评分（如0-10分）帮助个体直观评估现状与目标差距，聚焦渐进进步，适用于目标明确、需量化激励的场景。
分析显示，新闻中龙头企业如紫金矿业通过“矿产铜产量年均24%复合增长”的例外经验，证明技术效率提升可抵消资源约束，这正是SFBT的“例外询问”思维——寻找已存在的解决方案。投资者可借此技术自评当前景气信心（如7分），然后追问“何时的因素让分数非更低？”引导关注美元走弱、企业成本控制等积极细节，而非纠结涨幅过高。此方案还可解决5个类似问题：一、新能源车补贴政策后市场波动（聚焦需求潜力而非补贴退坡）；二、最低工资标准上调后的企业成本压力（挖掘生产效率例外）；三、AI算力竞争中的成本焦虑（参考DeepSeek低成本模型案例）；四、跨年经济中的消费疲软（强化体验消费成功案例）；五、科技企业跨界失败风险（如雷军造车，聚焦用户需求响应例外）。SFBT以“小改变引发大变化”的原则，助力投资者从景气确认转向行动锚定，避免过度关注短期波动。